Coaching : Soutenir, conduire, former, ouvrir, définir...
Le coaching doit rester une discipline vivante, destinée à être mise en place, sans cesse réinventée, réadaptée aux besoins des personnes coachées. Nous pouvons dès lors nous mettre en route en privilégiant chacune des personnes que nous rencontrons, en mettant l'accent sur leurs ressources et sur leurs capacités à devenir des leaders génératifs.
Type de services :
Coaching individuel
Type de service : | Public cible :« L’Homme » reste au cœur de la pertinence de chaque expérience. Même doté des capacités les plus exceptionnelles, « cet homme » peut dans une période de sa vie avoir besoin d’un éclairage, de faire le point, de ressentir la situation différement.
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Coaching d’équipe
Type de service : | Public cible :« S’assurer de la pertinence de ses équipes … » Les responsables d’entreprises sont « condamnés » à mettre en place des équipes qui fonctionnent avec un haut degré de pertinence.
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Team Building
Type de service : | Public cible :« Partager une expérience commune afin qu’elle nourrisse la vie de l’équipe » Le team Building permet à une équipe de vivre une expérience originale, ludique et partageante. Il permet d’expérimenter d’autres manières d’être ensemble.
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